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5月29日下午，市委組織部部務(wù)委員劉洪、市委組織部人才科副科長(zhǎng)張曉陽(yáng)、市經(jīng)信局企業(yè)服務(wù)中心孔令珍、市科技局高新科科長(zhǎng)李明強(qiáng)、市人社局人力資源服務(wù)中心副部長(zhǎng)廖繼敏、德陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)人汪淼、旌陽(yáng)區(qū)委組織部楊晶偉等人蒞臨四川森普管材股份有限公司調(diào)研企業(yè)的人才需求情況，森普公司黨委書(shū)記陳安紅攜公司高管、人力資源部和辦公室等人員參加此次調(diào)研。

會(huì)上，森普公司從企業(yè)人員招聘渠道、員工年齡結(jié)構(gòu)失衡、高技能人才缺失及儲(chǔ)備等方面說(shuō)明企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，調(diào)研組從搭建人才交流、政策共享平臺(tái)等方面提出解決方案和舉措。

市委組織部部務(wù)委員劉洪表示，市委組織部下一步將搭建企業(yè)之間的交流平臺(tái)，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為企業(yè)用工提供便利；同時(shí)組建人才團(tuán)隊(duì)，整合資源，有效降低企業(yè)用工成本及更好解決用工困難等問(wèn)題，聚焦企業(yè)急難愁盼，精準(zhǔn)服務(wù)保障發(fā)展。